当前正值“十三五”收官和“十四五”布局的关键时期，也是深入推进高质量发展，努力形成“内循环”“双循环”新发展格局的新起点。下一个5年，建筑防水行业在后疫情时代、后许可证时代以及全文强制规范实施时期，将践行哪些新发展理念？构建怎样的新发展格局？又将面临着哪些新的机遇？迎来怎样的新未来？

日前，在中国建筑防水协会第八次会员代表大会、八届一次理事会上，中国建筑防水协会提出了下一届理事会工作建议，从中可探析出行业下一个5年的大致发展脉络和方向。

一、后疫情时代，确保产业链供应链稳定发展

防水行业要做好“内循环”和“双循环”新发展格局的有力支撑，适应国内外环境变化，找准全行业“稳增长”方向，积极探索商业模式转变，用科技创新驱动行业发展；

充分利用“两新一重”、大房建、大基建、老旧改及维修等新机遇，以产业政策、标准规范、科技创新等手段激发行业发展新动能，采取切实有效的对策措施，确保产业链、供应链安全稳定。

二、后生产许可证时代，不断优化防水产业和产品结构

“十四五”期间，行业将继续巩固和深化行业供给侧结构性改革，关注中小企业发展战略，推动防水行业整合重组、产业与资本市场融合，继续提升行业集中度；

全面提升防水行业绿色发展，加快落后产品、落后产能和落后市场机制出清，全面优化防水产业结构和产品结构；

大幅提高国标产品覆盖率，以高性能高耐久高可靠性产品引领市场发展方向，为产业政策落实创造坚实的物质基础；

全面提升行业技术装备水平和推动行业5G+工业互联网技术落地。推动构建“绿色发展、质量提升、标准引领和数字转型”等市场调节为主的行业准入新门槛。

三、后强条时代，促进行业高质量发展

以全文强制防水规范要求为指引，全面修订国、行标及国标图集，完善防水标准体系，全面提升防水材料全生命周期的耐久性和环保性，着力打造组成完备、功能可靠的防水系统；

激发市场新需求和新动能，打通供给侧和需求侧高质量发展的新路径，构建全产业链发展新格局；

中国建筑防水协会将适时推出一批促进行业高质量发展和满足市场新需求的团体标准编制计划，以加快推动行业供给侧结构性改革。

四、优化行业人才结构，建立职业化人才队伍

“十四五”期间，将不断发展和壮大专家队伍，发挥好专家委员会的行业智库作用，编制和发布行业“十四五”发展规划；

强化学历教育，进一步加强新工科、交叉学科建设和防水行业人才继续教育，提升防水从业人员素质；

建立职业标准，完善职业教育和技能培训体系，吸引年轻人从事防水事业，加大生产、设计、施工和管理方面的人才培养力度，建设全产业链优秀人才队伍；

弘扬工匠精神，打造一支职业化的工程服务商队伍。

五、建立防水工程质量保证和保险机制，加强工程质量保障

以全文强制规范为导向，以防水工程设计使用年限为依据，继续推动建立防水工程质量保证和保险机制；

鼓励众多大企业成为公开承诺质量保证年限的先行者，推动构筑“智能工业+工程服务+质量保证”的全产业链发展，遏制建筑渗漏顽疾。

六、加强行业自律，构建公平竞争市场格局

自觉遵守国家法律法规、执行国家产业政策，按照公平公正、诚实守信和依法竞争的原则，落实自律规约，履行社会责任；

发挥骨干企业、行业协会和第三方机构力量，积极规范企业生产和经营行为，引导防水行业的经营者依法竞争；

进一步改善行业生态，继续推动构建行业公平竞争市场环境。